リゾートバイトの知恵袋

リゾートバイトは途中退職でブラックリスト!?ばっくれる前に読もう!

「リゾバばっくれちゃたんだよね!てへっ( ✌︎’ω’)✌︎」

「上司と仲が悪くて途中でやめちゃった!」

なんてことは、リゾートバイトをやってると日常茶飯事のように周りで起こります。

私も途中でやめたことがあります。

詳しく話すと、

  1. 2人の部署でバイトの先輩が遅刻・無断欠席を繰り返す
  2. マネージャーが彼を辞めさす事にする
  3. 派遣会社が継続をお願いしてマネージャーが辞めさすことを取り消す
  4. 私が、「〇〇さんとは働けないので辞めます」とマネージャーに言う
  5. マネージャーが〇〇さんに辞めてもらうことを決める
  6. 後日「またこんな事を言い出すかもしれないから君に辞めてもらう」とマネージャーに言われ、私がクビになる。「今月いっぱいは働いてね」と言われる。
  7. 私、「ごめんなさい、無理です。働けないです。」と言って途中で退職。
  8. 派遣会社に「今回はすみませんでした。今後ってやっぱり仕事は紹介してもらうのは難しくなるんでしょうか?」と聞く。
  9. 派遣会社「うーん…そうですねぇ難かしくなりますね…」と言われる。

とのように、1回でも途中で辞めると仕事が紹介されにくくなるのです。

そんなときに、気になるのが「辞めた情報を他の派遣会社に知られるか」という事。

結論を言うと「他の派遣会社には一切情報は漏れない」です。

そのあとに、何もなかったかのように他の派遣会社でリゾートバイトをしています。

なぜ「ばっくれ」が起きるのか?

もちろん「ばっくれる」スタッフも悪いのですが、ほとんどの場合は

  • 辞めさせてもらえない
  • 辞めることを言いにくい

こんな職場である事が多いです。

もちろん、みんな社員さんに言って辞めさせてもらうのがいいのはわかっています。

実際に、辞めることを伝えると、

  • キレる
  • 続けてもらうようにお願いされる
  • 認めてくれる

の3パターンの返答があります。

すんなり認めてくれる人はあまりいない印象です。

となれば、「ばっくれ」が起きるのは当然なことだと言えます。

でも、バックレるのはよくないよ!

途中退職やバックレで損害賠償は請求される?

派遣会社を通す場合

夜逃げして連絡取れなくなっても損害賠償は請求されません。

いろんな方にバックレエピソードを聞いてきましたが、皆さん損害賠償請求はされず、給料を振り込み日にもらって終わりという事でした。

つまり、損害賠償請求はされず給料はきちんともらえるという事です。

しかし、これは派遣会社を通して働いているときに限ります。

直接雇用の場合

直接雇用の場合は、損害賠償を請求される可能性があります。

通常のバイトなら「2週間前に言えばOK」なのです。

対して、派遣社員は雇用期間が決まっているため雇用契約書の労働条件を破るわけなので損害賠償が請求される可能性があります。

また、雇用主によっては給料未払いで済ませる人もいるので注意です。

情報が共有されるのはクレカと消費者金融だけ

情報が共有されるのはCIC(クレジットカードの信用情報機関)とJICC(消費者金融の信用情報機関)と全国銀行信用情報センターの3つだけです。

つまり、「クレジットカード」と「借金」と「銀行」ですね。

他に、企業間の個人情報のやりとりは「個人情報保護法」で禁止されています。なので、リゾートバイトの個人情報も他の会社に流出することは絶対にありません。

とは言っても派遣会社1社使えなくなるのはキツイ

途中でやめてしまうと、どうしてもその会社のブラックリストみたいな扱いを受けてしまうので、今後のリゾートバイト生活に支障をきたすかもしれません。

働きたい職場があるのに、私が以前途中でやめた派遣会社でしか申し込みができない…なんてこともありえるからです。

特に、「ヒューマニック」「アプリリゾート」「アルファリゾート」「グッドマンサービス」が使えなくなると辛いものがあるので、この4社を使う時の途中退職は極力控えましょう。(他だったら良いと言うわけではないです)

途中退職したらもうその派遣会社は使えない?

途中退職しても、内容によっては今後もお仕事を紹介してもらえる場合があります。

例えば、

  • バックレる→使えなくなる
  • 病気で退職→使える
  • 人間関係や仕事で退職→使える場合もある

私は、揉めて辞めましたが、また仕事を紹介してもらい働くことができました。

ただ、この派遣会社を使って以前に任期を満了したという経歴と退職理由にあったのだともいます。

リゾートバイト派遣会社は任期満了することによって信用が高まるので、途中退職しても仕事を紹介してもらえることもあります。

1回目の利用で途中退職したら他の派遣会社使った方がいいよ!

「行きたくない…」思ったら早めに相談を

途中退職なんてするわけないだろうと思っていましたが、「あっもう無理だ…仕事に行けない…」なんて日が私にもやってきました。

私が、辞めると言った時は1週間くらい前からほとんど寝れなくなってました。

そして、仕事を辞めると言った時はマネージャーとかなり揉めました。

我慢し続けていたら私のように突然仕事にいけなくなるかもしれないので、我慢はほどほどにして早い段階で期間の短縮を申し出ましょう。

まとめ

リゾートバイトには派遣会社間で共有されるブラックリストは存在しないが、途中退職をしてしまうと、使っていた派遣会社からは仕事を紹介されにくくなる。

使っていた派遣会社で任期満了の経験があるなど信用があれば、今後も使える可能性はある。

問題を起こして辞めたり、バックれたら派遣会社を変えれば大丈夫!
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たびねこ
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リゾバ歴5年の猫。「職場の体験談があったらいいな〜」とか「正しいリゾートバイトの情報を発信したい」と思い、サイトを運営しています。バギオとバンガロールに住んでいた海外大好き勢です。

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